【導讀】國盛證券研究所公開招聘

　　經歷了2025年分析師大量“出走”之后，國盛證券研究所開始密集“補血”。

　　1月14日，國盛證券公開招聘若干職位。其中，研究所招聘兩名醫藥行業聯席首席分析師、一名傳媒行業首席分析師，以及銀行行業分析師、中小盤分析師各一名。

　　業內人士表示，行業首席往往會帶著整個團隊一起跳槽，所以業內通常是悄悄“挖角”，鮮有公開招聘。

　　據記者了解，此前國盛證券研究所已悄悄鎖定兩位醫藥行業聯席首席分析師。不過從2026年的第一批招聘公示來看，之前鎖定的人選或存在變數。

　　楊濤發文：“桃李天下本就是我們的初衷”

　　2025年11月，國盛證券三位明星分析師集體離職的消息引發行業關注。

　　去年11月19日，國盛證券研究所所長楊濤在朋友圈發長文表示：“我們批量培養年輕人，使其成為能為客戶創造價值、贏得社會尊重的明星分析師。桃李天下本就是我們的初衷，祝愿每個成長于國盛的優秀同事譜寫更輝煌的職業篇章。”他還提到：“隨著優秀年輕團隊批量加入，以及核心分析師快速成長，2026年的國盛研究將更加全面、深入且前瞻。”

　　公開資料顯示，2017年底，有著多年研究經驗、擔任過中泰證券研究所副所長的楊濤履新國盛證券，出任研究所所長（副總裁級），主管研究所和機構銷售業務。

　　8年來，國盛證券研究所實現了從無到有的突破，引進了100多位分析師，覆蓋宏觀、醫藥、TMT、紡織服裝、周期等28個行業。與此同時，國盛證券研究所的公募基金分倉傭金收入節節攀升，從第105名躍升至前20名。

　　不僅如此，莊閑和楊濤還挖掘了一批“黑馬分析師”，被不少明星分析師稱為“伯樂”。例如，曾經是業內最年輕的90后計算機首席分析師劉高暢，連續五年新財富計算機第一；楊濤培養的“接班人”建筑工程行業首席分析師何亞軒也連續七年獲得第一。

　　劉高暢在離職時發文感慨，在國盛度過了一段美好時光。在楊濤的信任和指導下，在國盛證券連續五年拿下新財富第一和許多其他獎項。“此番因個人原因離開，祝愿老東家持續輸出優質研究服務，再創輝煌。”

　　醫藥首席分析師張金洋在轉發楊濤朋友圈的同時，表示“感謝濤哥當年給我們平臺機遇，給我們指導，讓我們有機會成長，不管未來在哪里，濤哥是我們永遠的好大哥！謝謝濤哥！”

　　年末“離職潮”已成常態

　　據不完全統計，自去年9月以來，國盛證券有超過20位分析師離職，是近幾年國盛證券研究所最為動蕩的時期。據知情人士透露，這主要和分析師限薪有關。此外，2024年的年終獎發放之后，券商行業間的流動性也陡然增加。

　　2025年11月—12月，國投證券汽車行業首席分析師徐慧雄團隊集體跳槽國金證券研究所；華福證券研究所副所長、總量組組長兼宏觀經濟與非銀地產首席分析師秦泰，華福證券研究所副所長兼金融首席分析師張宇、公用事業首席分析師嚴家源等多位核心成員先后離職；中泰證券研究所3名有色金屬分析師和1名北交所與先進產業研究的分析師也同一天集體離職。每年年末的“離職潮”似乎已成常態。

　　有分析指出，自2017年開始，新財富最佳分析師以1月1日作為機構歸屬基準日。只要在頭一年的12月31日前完成中證協執業變更，即可代表新機構參與當年評選。這一規則使得年末成為各大明星分析師離職的關鍵時點。