我二姑家小孩,從9月份失業(yè)以后,就一直在家打游戲,也沒有出去找工作的打算。 我曾經(jīng)問過他,為啥年紀輕輕的不去找份工作,天天在家玩也沒什么意思啊? 他說,現(xiàn)在給人打工真的太受氣了,即使你再玩命工作,但領(lǐng)導(dǎo)也裝作看不見,只會提拔那些跟他熟的人。 雖然他的社會閱歷還不多,但他說的這話,也算是一針見血了。 我們這個社會有一個很普遍的現(xiàn)象,就是不管是領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬,還是創(chuàng)業(yè)做生意,往往都會選擇重用熟人。 為什么會這樣呢? 其實原因就三個。 第一,人才是培養(yǎng)出來的 這個世界看起來很復(fù)雜,但大多數(shù)人所從事的工
不知你可曾見過這番景象:中小學(xué)教師辦公室里,老師們伏案疾書,筆尖沙沙作響,一行行工整的楷體爬滿教案本,仿佛被時光機送回了三十年前。備課網(wǎng)站、教學(xué)軟件、云端資源庫早已遍地開花,可為什么許多中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),依然像守護傳家寶似的,執(zhí)念于讓老師們手寫教案,甚至每周檢查、打分、公示,搞得跟科舉放榜一樣隆重呢?這背后,恐怕不是一句“傳統(tǒng)不能丟”能解釋的,倒更像是一場心照不宣的“形式主義行為藝術(shù)”。 表面看,這是對教學(xué)過程的嚴格把關(guān)。可細究起來,第一個原因,竟是彌漫在管理層中的那層薄薄的“信任危機”。在某些領(lǐng)
金沙電玩app 在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下工作到底有多崩潰?
2026-01-21大家好,我是00后溫絮。 與領(lǐng)導(dǎo)在一起辦公的第三天從不適應(yīng)到無語,直接跳到崩潰想離職。 第一天,上午收拾東西?領(lǐng)導(dǎo)安排工作。本來以為與未和領(lǐng)導(dǎo)在一起辦公無差別,可剛來第一天,還沒熟悉剛接手的項目,就被領(lǐng)導(dǎo)派了其他工作未接觸的工作,要求第二天干完。 第二天,最終還是沒有干完,被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)了一頓。多少覺得有所不憤,但又沒什么辦法,難道就如所做的00后整頓職場嗎?怎么整頓?硬剛嗎?可今天硬剛,明天還是會見面的啊??,最終我放棄了這個想法,導(dǎo)致焦慮到失眠。 第三天,繼續(xù)干,上午干完后,下午想摸摸魚,大家都在
金沙電玩城app下載 如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求? 既體面又安全
2026-01-21拒絕領(lǐng)導(dǎo),是一門技術(shù)活兒:高手的回答里從不帶“不”字 深夜十一點,陳浩的手機又亮了。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來消息:“明天上午客戶臨時來訪,你準備個匯報,要體現(xiàn)我們這三年的技術(shù)突破。”陳浩盯著屏幕,想起自己手上還有兩個明天必須交付的項目,他咬咬牙,顫抖著打下一行字,又全部刪掉——這已經(jīng)是他本月第七次在深夜收到“緊急任務(wù)”了。 01 職場最大的幻覺:說“不”等于不敬業(yè) 市場部的小楊上周被送進了急診室,急性胃炎。病床上他苦笑:“連續(xù)三周,每天只睡四小時,就為了王總那句‘能者多勞’。” 他勞了嗎?勞了。他“能”了嗎?
上周,我朋友小 A 辭職了。 理由說出來離譜,竟然是:領(lǐng)導(dǎo)太重視她了。 {jz:field.toptypename/} 小 A 是那種做事踏實的姑娘,入職三年,就因為細心靠譜被部門領(lǐng)導(dǎo)盯上。 開會前準備資料她來,核心方案讓她把關(guān),就連對外匯報,領(lǐng)導(dǎo)都點名要她去。 在外人眼里,這是天大的好事 —— 多少人擠破頭想被領(lǐng)導(dǎo)器重,這分明是升職加薪的快車道啊! 可只有小 A 自己知道,這份 “器重”,壓得她快喘不過氣了。 接到任務(wù)的第一秒,她不是想著怎么推進,而是先陷入恐慌:“我能做好嗎?萬一搞砸了,全
近日,一張顯示與申銀萬國期貨有限公司(下稱“申萬期貨”)年終獎相關(guān)的截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳。截圖頂端一行字為“申萬期貨移動工作站”,下方主要內(nèi)容為,一名員工在有531人的企信工作群內(nèi)發(fā)言,針對2025年度年終獎分配質(zhì)疑:“2025年度年終獎發(fā)放后,一級部門領(lǐng)導(dǎo)30萬元、普通員工1萬元的巨大差距,讓我們?nèi)w普通員工深感不公與困惑。” 據(jù)了解,申萬期貨為申萬宏源集團股份有限公司(下稱“申萬宏源”,000166.SZ)的控股子公司。 資料顯示,申萬期貨成立于2007年12月11日,注冊資本金7.76億元,
文/小象 編輯/世界 某省級機關(guān)單位的辦公樓里多了些新玩意兒。 電梯口、食堂門口、甚至地下車庫,都裝上了亮閃閃的攝像頭。 人力資源部的小周最近成了單位的紅人,因為這些都是他牽頭搞的"大項目""回聲"人臉識別考勤系統(tǒng)。 剛接這個活兒的時候,小周心里是有點小激動的。 老領(lǐng)導(dǎo)拍著他肩膀說這是大領(lǐng)導(dǎo)親自盯的工程,搞好了在領(lǐng)導(dǎo)面前絕對能留名。 當時25歲的小周,剛?cè)肼殐赡辏窍胱龀鳇c成績的時候。 可單位里的老員工不這么看。 那個在人事處干了二十年的王阿姨就偷偷跟他說:"小伙子,這種吃力不討好的活兒,咋
職場里常有這樣的困惑:你埋頭苦干、業(yè)績亮眼,升職加薪卻總沒你的份;而那個看起來“啥也不會”的同事,偏偏被領(lǐng)導(dǎo)提拔重用。別著急吐槽“眼瞎”,真相往往藏在這3個被你忽略的關(guān)鍵點里。 圖片來著網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)必刪 第一,領(lǐng)導(dǎo)要的是“省心”,不是“拼命”。你累死累活,可能是把精力耗在了重復(fù)勞動里,遇到問題只會自己扛,不僅效率低,還容易把簡單事情復(fù)雜化。 而那個被提拔的人,或許業(yè)務(wù)能力不算頂尖,但他懂得抓重點、會匯報,能把工作進展和潛在風險及時同步給領(lǐng)導(dǎo),讓上級隨時掌握進度、不用費心兜底。對領(lǐng)導(dǎo)而言,能減少管理
他曾是央視新聞頻道的當家主播,犀利的主持風格讓他收獲大批觀眾,他也曾因一時沖動,卷入尋釁滋事案件,被法院判處有期徒刑。 但讓人羨慕的是,他的家庭生活卻始終保持穩(wěn)定,與上海美女主持的婚姻,成為他人生中少有的慰藉。如今的邱啟明,早已淡出公眾視野,過上了低調(diào)富足的生活。 他出生在一個普通職工家庭。高考落榜后,他進過工廠,賣過服裝,13歲就跟著父母去工地抬磚頭,嘗遍了生活的艱辛。 后來22歲的他進入老家的廣播電臺做臨時工,憑借出色的音色,正式開啟了播音主持生涯。 從地方臺臨時工到央視主播,他用了16年
山西省呂梁市興縣蔡家崖村的晉綏邊區(qū)革命紀念館雕像。新華社發(fā) 吳敏超中國社會科學(xué)院近代史研究所研究員、抗日戰(zhàn)爭史研究室主任,中國社會科學(xué)院大學(xué)歷史學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。2019年入選中宣部首批“宣傳思想文化青年英才”,2023年入選中國社會科學(xué)院首批青年人才“培遠計劃”。主要研究領(lǐng)域為抗日戰(zhàn)爭史、中共黨史、近代經(jīng)濟史。出版專著《國難中的學(xué)術(shù)與政治:中國經(jīng)濟學(xué)界的爭鳴(1932—1937)》《抗戰(zhàn)變局中的華東》,主編《當代中國抗日戰(zhàn)爭史研究(1949—2021)》等,在《近代史研究》《中共黨史研究
















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