很多人感嘆：“我一輩子都在拼命賺錢，可錢像長了腳一樣留不住?！惫べY一漲，支出就跟著漲；剛攢點積蓄，不是生病破財，就是遇人不淑；好不容易賺一筆大的，沒兩年又回到原點。 你以為問題在“賺”，其實出在“聚”。倪海廈先生在《易經》講中提到——“財富的流動如水，得之有道，失之有因。”金錢的本質是能量的流動，它從不會憑空消失，只會流向更能留住它的人。 真正能留財的人，不靠精明，而靠氣場；氣場穩，財自聚；氣散，人空。今天，我們就借倪海廈的智慧，聊聊——為什么有的人越賺越窮？而有的人越花越富？ 圖片 01 財

圖片 你好，我是內容創業10年的富叔。 人與人之間的差距，往往不在于銀行賬戶上的數字，而在于別人眼里你到底是“有錢”，還是“值錢”。 這兩者看似接近，實際上卻是天與地的差別。 所謂“有錢”，通常是指表面的財富符號：豪車、名表、大平層、五星級酒店打卡……這些全是外在的、可以消費的東西。 它們的共同點是：今天能炫耀，明天可能就一文不值。 而“值錢”則完全不同。 值錢意味著你的能力、你的見識、你的獨特性，你的存在能持續創造價值，讓別人愿意為你買單。 別人愿意給你機會、開出高價，不是因為你手里攥著多少

圖片 圖片 身旺與身強常常被人們所混淆。實則二者，就如同“自身內在的底氣較為充足”，與“有外部他人的幫助而變得更強”之間的差別——其核心的差異，在于力量的來源：前者依托“先天所處時令所賦予的氣息”，后者憑借“后天從外界獲得的助力”。搞清楚這兩個概念，便能夠更加明晰地解讀自身的性格與運勢走向。 一、核心區別：“得令之氣”與“得勢之力”的不同 身旺的關鍵在于，“占了天時”，也就是出生日的天干（代表自己），恰好在所屬五行最為旺盛的月份，如此一來，就如同草木生長在春天那般，自帶蓬勃的生機。譬如屬木的人

她自己也已年入數百萬了，有能力去給父母買房子，買車子，給父母安享晚年的生活。 更會經常去做善事，她說，今天的成績是離不開秘密吸引力法則的運用。 她夢想版上的目標百分之九十都實現了。并推薦大家去學起來，用起來，會得到想要的一切。 對于這種人我一般微微一笑從不回懟，人和人之間的頻率不對，說再多也徒然。 01.學會轉念，提升福報 每個人一天中有無數的念頭閃過，如果你只去聚焦不好的念頭，你就會不開心，影響財富的到來。凡事都有兩面，你可以看到的是發生了這件壞事，給我帶來了什么讓我得到了成長？ 在每天醒來

圖片 你有沒有發現，身邊那些過了四十的女人，身上總有一種說不出的吸引力？ 她們不是年輕女孩那種攻擊性的美，也不是少女青澀含羞的美，而是一種沉靜、篤定、帶著煙火氣的光芒。她們走路不急不慢，說話不卑不亢，笑起來眼角有細紋，卻比任何濾鏡都真實動人。 很多人說，女人一過三十就開始走下坡路。 但靜靜說那只是身體曲線的變化，是皮囊的變化，不是魅力的終結，反而是真正魅力的開始。 圖片 美人在骨不在皮。 古人有句話說得好，“看畫如看美人，其風骨須在機體之外。今人看古跡，先必求形似，次及傅染，次及事實，殊非賞鑒

圖片 山東是中華文明的重要發源地之一。 “沂源人”的發現把山東的歷史上推到四五十萬年以前，新石器時代的北辛文化，原始社會末期的大汶口文化、龍山文化等，以及商周時期的齊魯文化，不僅對山東影響很大，更對中華文明產生了深遠影響。 在山東，濟南、青島、臨沂、濰坊等城市均有深厚的歷史積淀。論國家級歷史文化名城，山東的數量居全國前列。 膏壤千里，山東自古就是一片能養人的土地。 而悠久的歷史不僅賦予山東豐富的文化遺產，也塑造了當地人重禮儀、講誠信、崇教育的社會風氣，為現代宜居生活提供了精神支撐。 圖片 首先

圖片 打工年入百萬，很牛，做生意年入百萬，只能算一般。 很多不起眼的街邊小販，放到打工人里，要算高收入人群。 核心是你自己掌握定價權。 而不是被老板定價，被市場（同行）定價。 打工和創業的核心差別，在于有沒有定價權。 好生意和爛生意的核心差別，也在于有沒有定價權。 再小的生意，賺錢都比打工快。 因為，打工賺的是“固定的錢”，你再努力，不過是別人計算好的“成本”。 而做生意賺的是“差價”和“利潤”，賺的是“變動的錢”，你有無數手段和空間，去拉高這個數值?？炊畠烧叩牟顒e，選擇自己要玩的游戲。 01

來源丨HR新邏輯 原創首發 作者丨HRLogic編輯中心 嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic 之前，知乎上有個熱門話題：為什么公司寧愿用11k重新招人，也不愿意花9k的月薪留住老員工？ {jz:field.toptypename/} 圖片 其中有一位網友表示：你要漲，別人也要漲，公司不如高薪招聘一個新人，更加省時省力。 也有不少網友持反對意見，認為企業這樣做遲早會寒了老員工的心。 很多公司都曾上演過這樣類似的劇情，為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工？ 建站客服QQ：8888

精讀君通識詞典已上線2000+概念 為什么提倡每個時間段，只做一件事？ 你好！我是精讀君，今天我們要探討的概念，是「單核工作法」。 單核工作法指的是，基于單任務的工作模式。 為什么要每一個時間段，只做一件事？單核工作法，有5條基本原理。 一是，已經開始的任務，會占據我們每天所思所想，直到被完成或者刪除。 例如，研究發現，服務員會一直記著賬單明細，但一旦結賬，賬單明細很快就會忘記。 類似的，如果你的任務清單越積越多，你的大腦信息過載，認知負荷越來越大，心理壓力越積越大。 二是，多任務切換不僅會拖

你有沒有這樣的無力感：團隊每天都很忙，但項目總在類似的問題上反復打轉？你疲于應付各種突發狀況，像個“救火隊長”，而有的管理者卻顯得游刃有余，能帶領團隊持續突破。這背后的關鍵差距，往往不在于經驗多少，而在于一種底層思維——閉環思維。今天，我就結合PDCA循環，跟你聊聊這個讓管理者“脫胎換骨”的思考方式。 閉環思維，說白了就一句話：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。 它不是一個空泛的概念，而是一個讓管理變得可控、高效的系統。缺乏它，信息在傳遞中損耗，問題在拖延中發酵；擁有它，你就能像駕駛裝有導航